自己啓発セミナーや、自己啓発本を積極的に読むビジネスマンが増えつつあります。
やはり、職場や仕事で認められたいと考えるビジネスマンが自分に投資する意味でも、自己啓発は有効な手段です。

こうした自己啓発セミナーの中でも最近は、ＮＬＰセミナーやＮＬＰビジネスコンサルティングが注目を集めています。ＮＬＰセミナーが個人向けのセミナーだとすれば、ＮＬＰビジネスコンサルティングは、職場やグループ、組織のセミナーといえます。

こうしたセミナーが注目を集めているのは、成熟した市場主義社会を迎え、今までの方法では他者（他社）との差別化が容易に図れなくなったということが挙げられます。固定化した組織では、もうすでに成果を上げられなくなってきており、組織の活性化、組織の競争力アップのためにコミュニケーションスキルの向上が求められ始めているのではないでしょうか。

個人レベルでも、他との差別化、スキルが求められているのです。今までの組織に守られた個人ではなく、スキルのある個人を組織的にまとめることで、競争社会を乗り切っていかなければならなくなったのです。

そうした進化型の組織の中でも、うまく人間関係を構築し、チームとして問題解決を図れる人間がリーダーシップを発揮していくことが求められています。こうしたリーダーシップの裏づけとなるのが、コミュニケーションスキルであるＮＬＰだと言えます。つまり、次代を担うリーダーに必須のスキルがＮＬＰだと言えるのではないでしょうか。

「コミュニケーション心理学」という言葉をお聞きになったことがあるでしょうか。
コミュニケーション心理学とは、対人関係、コミュニケーションにおける心の動き、心理状態を研究する体系化する学問です。例えば、身近なところでは、対人関係における効果的な信頼関係の構築法や、恋愛関係における異性の心理状態をコントロールする方法など。聞けば、興味の沸くようなトピックがいっぱいの学問です。

このコミュニケーション心理学の一分野にNLP（神経言語プログラミング）というものがあります。

NLPとは？、別名「脳の取り扱い説明書」とも呼ばれる、最先端の心理学のことです。1970年代にアメリカ・カリフォルニア大学の若き天才、リチャード・パンドラーとジョン・グリンダーが、心理学と言語学、サイバネティクス理論やシステム論を元に、セラピーの分野で非常に有名だった「３人の天才」を分析したことに始まる心理学。

現在ではすでに「第三世代」と言われる最新のスキルが主流となり、セラピーやカウンセリングの現場だけではなく、自己啓発にも応用されるようになってきています。

このNLPを学ぶことによって、人間関係の根幹を成すコミュニケーションを上手く図ることが、職場、家庭、友人関係などの人間関係を上手くコントロールする方法として注目されています。職場での人間関係を円滑に図ることは、人間関係の悩みを取り除くことにつながります。結果として働きやすい環境作りにもつながります。